Нашият екип
В момента SHDM има повече от 70 служители и повече от 20% са с магистърска или докторска степен. Серията SLA от 3D принтер и скенер за бяла светлина, лазерен скенер за тяло, проучен и разработен от нашата група, ръководена от д-р Джао, някога е печелил националните награди от втора класа за научен и технологичен напредък и Шанхайска награда за научен и технологичен напредък. Освен това SHDM също така разработи SLM метален 3D принтер, серия от индустриални FDM принтери и керамични 3D принтери. SHDM притежава повече от 20 патента за технологични изобретения и софтуерни авторски права
Корпоративна култура
Една световна марка се поддържа от корпоративна култура. Ние напълно разбираме, че нейната корпоративна култура може да се формира само чрез въздействие, проникване и интеграция. Развитието на нашата група беше подкрепено от нейните основни ценности през последните години ------- Честност, Иновация, Отговорност, Сътрудничество.
Честност
- Нашата група винаги се придържа към принципа, ориентирано към хората, управление на почтеността, максимално качество, първокласна репутация. Честността се превърна в истинския източник на конкурентното предимство на нашата група.
- Имайки такъв дух, предприемаме всяка стъпка по стабилен и твърд начин.
Иновация
- Иновациите са същността на нашата групова култура.
- Иновациите водят до развитие, което води до увеличаване на силата,
- Всичко произлиза от иновациите.
- Нашите хора правят иновации в концепцията, механизма, технологията и управлението.
- Нашето предприятие е завинаги в активиран статус, за да се приспособи към стратегическите и екологичните промени и да бъде подготвено за възникващи възможности.
Отговорност
- Отговорността дава възможност на човек да има постоянство.
- Нашата група има силно чувство за отговорност и мисия към клиентите и обществото.
- Силата на такава отговорност не може да се види, но може да се почувства.
- Тя винаги е била движещата сила за развитието на нашата група.
Сътрудничество
- Сътрудничеството е източник на развитие
- Ние се стремим да изградим група за сътрудничество
- Работата заедно за създаване на печеливша ситуация се счита за много важна цел за развитието на корпорацията
- Чрез ефективно осъществяване на сътрудничество за почтеност,
- Нашата група успя да постигне интеграция на ресурсите, взаимно допълване, позволявайки на професионалистите да дадат пълна игра на своята специалност
