Нашият екип
В момента SHDM има над 70 служители, като над 20% от тях са с магистърска или докторска степен. Серията 3D принтери и скенери с бяла светлина SLA, както и лазерните скенери за тяло, изследвани и разработени от нашата група, ръководена от д-р Джао, са печелили Национални награди от втора степен за научен и технологичен напредък и Шанхайска награда за научен и технологичен напредък. Освен това, SHDM разработи и метален 3D принтер SLM, серия индустриални FDM принтери и керамичен 3D принтер. SHDM притежава над 20 патента за технологични изобретения и софтуерни авторски права.
Корпоративна култура
Световна марка се подкрепя от корпоративна култура. Ние напълно разбираме, че нейната корпоративна култура може да се формира само чрез въздействие, проникване и интеграция. Развитието на нашата група е подкрепено от нейните основни ценности през последните години ------- Честност, Иновации, Отговорност, Сътрудничество.
Честност
- Нашата група винаги се придържа към принципите, ориентирани към хората, управление на почтеността, най-високо качество и първокласна репутация. Честността се превърна в истинския източник на конкурентно предимство на нашата група.
- С такъв дух, ние предприехме всяка стъпка стабилно и твърдо.
Иновации
- Иновациите са същността на нашата групова култура.
- Иновациите водят до развитие, което води до повишена сила,
- Всичко произлиза от иновациите.
- Нашите хора правят иновации в концепцията, механизма, технологията и управлението.
- Нашето предприятие е постоянно в активирано състояние, за да се съобрази със стратегическите и екологичните промени и да бъде готово за нововъзникващи възможности.
Отговорност
- Отговорността дава възможност на човек да бъде постоянен.
- Нашата група има силно чувство за отговорност и мисия към клиентите и обществото.
- Силата на такава отговорност не може да се види, но може да се усети.
- Това винаги е било движещата сила за развитието на нашата група.
Сътрудничество
- Сътрудничеството е източник на развитие
- Стремим се да изградим група за сътрудничество
- Съвместната работа за създаване на печеливша ситуация се счита за много важна цел за развитието на корпоративния сектор.
- Чрез ефективно осъществяване на сътрудничество за почтеност,
- Нашата група успя да постигне интеграция на ресурсите, взаимно допълване, позволявайки на професионалистите да дадат пълна свобода на своята специалност.
